SimRa Consulting Eastern Europe

Как да работим ефективно, докато стоим вкъщи, когато има епидемии, пандемии или официална карантина: 1️⃣  Събуждайте се по същото време сутрин, в което ставате, докато ходите на работа. 2️⃣  Работете по същият начин у дома, така както бихте го правили и в офиса. 3️⃣  Не стойте по пижама или в неугледни дрехи, а се облечете спретнато, иначе рискувате да подроните авторитета си в случай на спешна онлайн конферентна видео връзка. 4️⃣  Не се хранете над клавиатурата на компютъра и таблета си. Спазвайте правилото - 45/10: 45 минути работа, 10 минути почивка с проветряване. Поне два пъти на ден почиствайте електронните устройства с подходящи дезинфектанти - спрей или кърпички. 5️⃣  Не забравяйте да подсигурите и Вашата киберсигурност: ✅  не се доверявайте на непроверени информационни източници, фалшиви новини и измами ✅  за целта избягвайте да споделяте персонална информация или да следвате линкове ✅  търсете информация само от официални източници ✅  пазарувайте само от проверени онлайн сайт

Видео интервютата стремглаво влизат и в средствата за подбор на персонал при корпорациите, не само при агенциите за подбор на персонал? За това какви са ползите за работодателите при изграждане на работодателска марка и за кандидатите за работа при позиционирането им като експерти и техния личен бранд и портфолио, четете в следващи наши редове. 1. Видео интервютата са начин за усилване на работодателската марка за компаниите, но също така са начин за усилване и на личният бранд на кандидатите за работа. 2. Те заменят срещите лице-в-лице успешно, защото са по-бързи, по-лесни и много по евтини и за двете страни. 3. Компаниите имат повече свободен времеви ресурс, за да интригуват и привличат по-голям брой и по-качествени кандидати за работа. 4. Кандидатите за работа се чувстват по-комфортно в позната среда. Когато са по-малко стресирани, успяват да покажат най-добрите си възможности и способности за работа. 5. Кандидатите за работа не само не правят транспортни разходи и н

1️⃣ Стават рано (5.30-6.00) и правят гимнастика, вземат душ, след което закусват здравословна храна. Обличат се подходящо, в зависимост от дневния и работния си график. 2️⃣ Планират работният и личният си график както краткосрочно за деня, така и дългосрочно за годината. Не изпълняват няколко неща едновременно, а отмятат поетапно ангажиментите си. Делегират правомощия. 3️⃣ Въпреки натовареният си график, търсят и намират начини за нововъведения в работните процеси, но също и за лично и професионално усъвършенстване. Следват логиката на не-отлагането и отделят поне по 1 минута на ден за начало на нова идея или инициатива. 4️⃣ Участват в благотворителни дейности, обучават безплатно млади хора като техни ментори. Влияят с положителните си решения върху заобикалящата ги социална среда. 5️⃣ Повече общуват с хора в реалността, а не онлайн. Проверяват имейла си 1-2 пъти седмично, не стоят постоянно пред компютъра/мобилния си телефон. 6️⃣ Отстояват професионалните и личните си позици